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EN

Employment concept

用人理念

聯(lián)合醫(yī)學(xué)堅(jiān)持打造創(chuàng)新高效、追求卓越的企業(yè)文化，給員工提供快速成長(zhǎng)的空間與平臺(tái)。 如果你是一個(gè)有理想，有擔(dān)當(dāng)?shù)娜耍瑲g迎你加入聯(lián)合醫(yī)學(xué)，成為我們當(dāng)中的一員，讓我們?yōu)橥粋€(gè)目標(biāo)，戮力同心，砥礪奮進(jìn)，共同進(jìn)步。


Development channel

發(fā)展通道

專業(yè)通道

管理通道

科學(xué)家
首席工程師

總經(jīng)理

資深主任
工程師

總監(jiān)

主任工程師

中層管理

資深工程師

工程師

基層主管

Cultivation system

培養(yǎng)體系

方
法
、
資
源

通用學(xué)習(xí)

入職培訓(xùn)

日常技能培訓(xùn)

文檔資料學(xué)習(xí)

專業(yè)提升

系統(tǒng)級(jí)培訓(xùn)

產(chǎn)品類、知識(shí)類

部門級(jí)培訓(xùn)

產(chǎn)品類、知識(shí)類、

工作流程類

崗位實(shí)踐

導(dǎo)師制

新員工培養(yǎng)平臺(tái)

生產(chǎn)實(shí)習(xí)

(根據(jù)崗位實(shí)際需求)

轉(zhuǎn)正管理

轉(zhuǎn)正提醒

轉(zhuǎn)正答辯

人
員
保
障

HR 職責(zé)

對(duì)新員工：實(shí)時(shí)溝通協(xié)助

對(duì)系統(tǒng)：流程與制度完善

主管職責(zé)

對(duì)新員工：輔導(dǎo)與工作目標(biāo)制定

對(duì)新員工導(dǎo)師：關(guān)注輔導(dǎo)實(shí)施與輸出

導(dǎo)師職責(zé)

對(duì)新員工：不定期溝通

導(dǎo)師：導(dǎo)師間培訓(xùn)交流


Employee style

員工風(fēng)采

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